Ayagualo, abril 2025.- La Casa de Retiro Sagrado Corazón en Ayagualo, El Salvador, fue el escenario del séptimo Encuentro Inspectorial de Gestores de Talento Humano, un evento clave para la estandarización de procesos dentro de la Inspectoría Divino Salvador. Del 1 al 3 de abril, más de 35 representantes de diversas obras salesianas en Centroamérica se reunieron con el objetivo primordial de validar el Manual de Políticas y Procedimientos de Talento Humano.
Este manual abarca los cinco procesos críticos iniciales del proyecto de estandarización: reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación. La participación fue amplia, incluyendo coordinadores de Talento Humano, ecónomos y contadores que desempeñan roles de gestión de personal en sus respectivas obras.
“La evolución desde el primer encuentro ha sido notable. Lo que comenzó como una asesoría externa y teoría, ahora se ha transformado en una práctica consolidada. Se han establecido estructuras organizacionales claras, organigramas definidos, puestos homologados y perfiles precisos. Los procesos de reclutamiento y selección han ganado en transparencia y equidad, priorizando el mérito sobre las relaciones personales” afirmó Rosa María Barrientos, Delegada Inspectorial de Talento Humano.
Este encuentro se enmarca dentro de la ruta estratégica del Proyecto Orgánico Inspectorial CAM 2023-2028, donde el Talento Humano juega un papel fundamental en la misión y formación compartida entre salesianos y laicos.
